- 1 -
調
査
の
概
要
調査目的
調査 ,函館市 企業 従業員 賃金 労働条件等 実態 把握
労働力 確保 定着 図 た 基礎資料 目的 実施 た。
調査事項
(1) 正規従業員
従業員数 男女 齢別
労働時間 休 日制 所定労働時間 時間外労働時間 休 日制
賃金 手当 基 給 基 給 諸手当 初任給 定期昇給 ベ ッ 生活補助給 諸手
当 諸制度
高齢者 用 定 制度 高齢者 用安定法
労働力 新規学卒者 そ 採用状況 現在 労働力 後 採用 正規 用 転換
(2) 契約社員 臨時従業員 従業員数 用契約期間 賃金 事 容 労働契約 就業規則 諸
制度 正規 用 転換
(3) パ トタ ム従業員 従業員数 在職期間 労働時間 労働日数 賃金 事 容 労働契約
就業規則 諸制度 正規 用 転換
(4) 派遣従業員 従業員数 入 期間 入 理由 業務 容
(5) 育児休業 両立支援 護休業制度 育児休業 事 子育 両立支援制度 世代育成
支援対策推 法 女性活躍推 法 護休業
(6) その 働く女性 環境 障 い者 用 若者 用 外国人 用 用問
調査基準日
成 日現在
調査産業
1. 農業 林業 2. 漁業 3. 鉱業 採石業 砂利採 業 4. 建設業 5. 製造業 6. 電気
ガ 熱供給 水道業 7. 情報通信業 8. 運輸業 郵便業 9. 卸売業 売業 10. 金 融業 保険業 11. 動産業 物品賃貸業 12. 学術研究 門 技術サ ビ 業 13. 宿 泊業 飲食サ ビ 業 14. 生活関連サ ビ 業 娯楽業 15. 教育 学習支援業 16.
療 福祉 17. 複合サ ビ 事業 18. サ ビ 業 分類さ い 分類
調査対象
- 2 -
調査方法
調査対象事業所 調査票 郵 返信用 筒 回収 た。
調査回答状況
当初 調査対象 2,127事業所 調査票 郵 た 従業員 10人 満 い
た事業所や移転 た事業所 あ たた 除外 た2,029 事業所 実質 調査対象
うち641事業所 効回答 得た。
回答状況 表 あ 。
抽出事業所数
郵 件数
対象外事業所数 実質対象事業所数 効回答事業所数 回答率
(A) (B) (C) = (A) (B) (D) (D)平(C)×100
2,127 98 2,029 641 31.6
産業別 従業員数別回答状況
～ 9 人 ～ 9 人 ～9 9 人 人～ 合計 ～ 9 人 ～ 9 人 ～9 9 人 人～
641 377 106 90 68 100.0 58.8 16.5 14.0 10.6 3 2 1 ― ― 100.0 66.7 33.3 ― ―
3 3 ― ― ― 100.0 100.0 ― ― ―
1 1 ― ― ― 100.0 100.0 ― ― ―
68 51 8 8 1 100.0 75.0 11.8 11.8 1.5 72 38 8 19 7 100.0 52.8 11.1 26.4 9.7 1 1 ― ― ― 100.0 100.0 ― ― ―
7 3 ― 3 1 100.0 42.9 ― 42.9 14.3
38 15 6 6 11 100.0 39.5 15.8 15.8 28.9 93 64 11 7 11 100.0 68.8 11.8 7.5 11.8 14 6 5 1 2 100.0 42.9 35.7 7.1 14.3 3 2 ― 1 ― 100.0 66.7 ― 33.3 ―
17 13 2 1 1 100.0 76.5 11.8 5.9 5.9 28 18 4 5 1 100.0 64.3 14.3 17.9 3.6 19 13 5 1 ― 100.0 68.4 26.3 5.3 ―
44 28 8 6 2 100.0 63.6 18.2 13.6 4.5 170 86 41 22 21 100.0 50.6 24.1 12.9 12.4 5 2 1 1 1 100.0 40.0 20.0 20.0 20.0 55 31 6 9 9 100.0 56.4 10.9 16.4 16.4
総 数 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
農 業 ， 林 業 0.5 0.5 0.9 ― ―
漁 業 0.5 0.8 ― ― ―
鉱業， 採石 業， 砂利 採 業 0.2 0.3 ― ― ―
建 設 業 10.6 13.5 7.5 8.9 1.5
製 造 業 11.2 10.1 7.5 21.1 10.3
電気 ガス 熱供給 水道業 0.2 0.3 ― ― ―
情 報 通 信 業 1.1 0.8 ― 3.3 1.5
運 輸 業 ， 郵 便 業 5.9 4.0 5.7 6.7 16.2 卸 売 業 小 売 業 14.5 17.0 10.4 7.8 16.2
金 融 業 保 険 業 2.2 1.6 4.7 1.1 2.9
不 動 産 業 ， 物 品 賃 貸 業 0.5 0.5 ― 1.1 ―
学 術 研 究 ，専 門 技 術 サ ビス業 2.7 3.4 1.9 1.1 1.5 宿 泊 業 ， 飲 食 サ ビ ス 業 4.4 4.8 3.8 5.6 1.5 生活関連サ ビス業 娯楽業 3.0 3.4 4.7 1.1 ―
教 育 学 習 支 援 業 6.9 7.4 7.5 6.7 2.9
療 福 祉 26.5 22.8 38.7 24.4 30.9
複 合 サ ビ ス 事 業 0.8 0.5 0.9 1.1 1.5
サ ビス業他 分類さ いも 8.6 8.2 5.7 10.0 13.2 産
業 別 構 成 比
注 従業員数 規模別事業所数 従業員数 ， 正規， 契約臨時， パ トタイム従業員数 合計 端数処理 関係で % い場合があ
宿 泊 業 ， 飲 食 サ ビ ス 業 生 活 関 連 サ ビ ス業 娯 楽業
教 育 学 習 支 援 業
療 福 祉
複 合 サ ビ ス 事 業
サ ビス業 他 分類 さ い も 学術研究，専門 技術サ ビス業
農 業 ， 林 業
漁 業
鉱 業 ， 採 石 業 ， 砂 利 採 業
建 設 業
製 造 業
電 気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 ， 郵 便 業
卸 売 業 小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 ， 物 品 賃 貸 業
総 数
単位： 事業所， ％ 分
有効回答 事業所数
- 3 -
用語の説明
調査 用い い 主 用語 意味 あ 。
(1) 正規従業員
常用 用さ い 従業員 うち 用期間 定 く 一般 正社員 や 正職
員 分さ い 従業員 さ 。 た 契約社員 臨時 パ トタ ム 派遣従
業員 び役員 師 船員 除く 事業所 店 所 場合 支店 出張
所 営業所 出店 含 い。
(2) 契約社員 臨時従業員
繁忙期 期間 定 用さ 勤務時間 正規従業員 同 従業員 いう。
パ トタ ム従業員や派遣従業員 除く。
(3) パ トタ ム従業員
日 た 労働時間 正規従業員 短い従業員 いう。
(4) 派遣従業員
以上 人材派遣会社 派遣さ い 労働者 いう。
(5) 労働時間
就業規則 定 い 始業時 終業時 時間 休憩時間 差 引いた
時間 いう。 調査 事業所 職種 労働時間 異 場合 適用従
業員数 最 多い 。
(6) 基 給
従業員個人 属性( 齢 知識 経験 技能) び職務 要求 要素(職務知識 指
監督責任 業務責任等) 決定さ 賃金 いう。従 齢や勤 数
学 人給 職能給 役職給 技能給等 含 歩合給等 能率給や家族手
当 交通費 生活補助給や時間外手当 含 い。
(7) 定期昇給
就業規則 労働協約 規等 定 た賃金 定期的増 いう。
(8) ベ ッ
労働組合 賃金引 上 要求や 労働 評価基準 引 上 従業員全員 給
- 4 -
調
査
結
果
従業員の構成
調査 計対象 た641事業所 派遣従業員 除く全従業員数 32,336人
うち正規従業員 20,104 人 全体 62.2％ 占 い パ トタ ム従業員
8,488人 26.2％ 契約社員 臨時従業員 3,744人 11.6％ い 。
産業別 療 福祉 10,527人 最 多く い 卸売業 売業 4,144人
い 。
正規従業員 療 福祉 7,384 人 契約社員 臨時従業員 療 福祉 1,290人
最 多く パ トタ ム従業員 卸売業 売業 1,922人 最 多く い 。
た 派遣者従業員 総数 562人 産業別 卸売業 売業 338人 最 多く
い 。
表
表 従業員の構成
単位：人
従業員数 正 規 従 業 員
契 約 社 員 臨 時 従 業 員
パ ト タ イ ム
従 業 員
派 遣 従 業 員
32,336 20,104 3,744 8,488 562
76 58 18 ― 1
53 45 6 2 ―
29 28 ― 1 ―
1,987 1,680 205 102 3
3,640 2,157 313 1,170 82
18 17 ― 1 ―
650 502 29 119 30
2,936 2,036 652 248 17
4,144 1,938 284 1,922 338
579 493 43 43 5
131 102 18 11 8
577 403 128 46 ―
883 236 28 619 4
485 266 64 155 ―
1,440 922 188 330 9
10,527 7,384 1,290 1,853 61
281 123 61 97 1
3,900 1,714 417 1,769 3
総 数 100.0 62.2 11.6 26.2
農 業 ， 林 業 100.0 76.3 23.7 ―
漁 業 100.0 84.9 11.3 3.8
鉱 業 ， 採 石 業 ， 砂 利 採 業 100.0 96.6 ― 3.4
建 設 業 100.1 84.6 10.3 5.1
製 造 業 100.0 59.3 8.6 32.1
電 気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業 100.0 94.4 ― 5.6
情 報 通 信 業 100.0 77.2 4.5 18.3
運 輸 業 ， 郵 便 業 100.1 69.4 22.2 8.4
卸 売 業 小 売 業 99.9 46.8 6.8 46.4
金 融 業 保 険 業 100.1 85.2 7.4 7.4
不 動 産 業 ， 物 品 賃 貸 業 100.0 77.9 13.7 8.4
学術研究，専門 技術サ ビ ス業 100.0 69.8 22.2 8.0
宿 泊 業 ， 飲 食 サ ビ ス 業 100.0 26.7 3.2 70.1
生 活 関 連 サ ビ ス業 娯 楽業 100.0 54.8 13.2 32.0
教 育 学 習 支 援 業 100.0 64.0 13.1 22.9
療 福 祉 100.0 70.1 12.3 17.6
複 合 サ ビ ス 事 業 100.0 43.8 21.7 34.5
サ ビス業他 分類さ いも 100.0 43.9 10.7 45.4 正規，
契約 臨時， パ ト タイム 従業員
構成 比
サ ビ ス 業 他 分 類さ いも
学 術 研 究 ， 専 門 技 術 サ ビ ス 業
宿 泊 業 ， 飲 食 サ ビ ス 業
生 活 関 連 サ ビ ス 業 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
療 福 祉
複 合 サ ビ ス 事 業
単位：人，％
不 動 産 業 ， 物 品 賃 貸 業
分
総 数
農 業 ， 林 業
建 設 業
製 造 業
電 気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 ， 郵 便 業
卸 売 業 小 売 業
金 融 業 保 険 業
漁 業
- 5 -
正規従業員
(1) 正規従業員構成
正規従業員数 20,104 人 事業所当た 31 人 い 。 た 産業別
事業所あた 最 正規従業員 多い 情報通信業 72人 い 運輸業 郵便
業 54人 い 。
男女別 構成比 男性59.9％ 女性40.1％ い 。
表 別表 Ｐ25 26
表 正規従業員の構成
構成比 男性 女性
件 人 ％ 人 ％ ％
641 20,104 100.0 31 59.9 40.1
3 58 0.3 19 67.2 32.8
3 45 0.2 15 80.0 20.0
1 28 0.1 28 85.7 14.3
68 1,680 8.4 25 91.2 8.8 72 2,157 10.7 30 73.9 26.1
1 17 0.1 17 82.4 17.6
7 502 2.5 72 80.7 19.3
38 2,036 10.1 54 91.7 8.3 93 1,938 9.7 21 74.4 25.6 14 493 2.5 35 55.0 45.0
3 102 0.5 34 55.9 44.1
17 403 2.0 24 84.1 15.9
28 236 1.2 8 64.4 35.6
19 266 1.3 14 59.8 40.2 44 922 4.6 21 49.9 50.1 170 7,384 36.7 43 30.1 69.9
5 123 0.6 25 65.0 35.0
55 1,714 8.5 31 78.9 21.1
生 活 関 連 サ ビ ス 業 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
療 福 祉
複 合 サ ビ ス 事 業
サ ビス業 他 分類さ いも
宿 泊 業 ， 飲 食 サ ビ ス 業
総 数
農 業 ， 林 業
建 設 業
製 造 業
電 気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 ， 郵 便 業
卸 売 業 小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 ， 物 品 賃 貸 業
学 術 研 究 ， 専 門 技 術 サ ビ ス 業
漁 業
鉱 業 ， 採 石 業 ， 砂 利 採 業
単位：事業所，％
分 事業所数 正規従業員数
１ 事 業 所 平均 従 業 員
男女別 構成比
正規従業員 齢別構成 40 代 27.6％ 最 多く い 30 代 23.0％ 50
代 21.0％ い い 。
図 別表 Ｐ25 26
図 正規従業員の 齢別構成
- 6 - (2) 労働時間 休日
労働時間
所定労働時間 均 39時間42分 い 。
産業別 宿泊業 飲食サ ビ 業 40時間36分 最 長く い サ ビ 業
分類さ い 40時間26分 建設業 40時間14分 い 。
図 別表 Ｐ27
図 の労働時間
時間外労働時間
時間外勤務 あ た事業所 全体 86.1％ い 。
た 人あた 均時間外労働時間 12時間26分 い 。
図 別表 Ｐ27
- 7 -
休 日制
休 日制 実施 い 事業所 全体 57.5.％ い 。
別表 Ｐ28
3 賃金
基 給
基 給 総 均 男性236,672 女性210,676 い 。
齢別 50 代 男性 287,089 女性 240,184 最 高く 15～19 男性
146,892 女性137,669 最 く い 。
図 別表 Ｐ29
図 均基 給
全 体
農 業 林 業
建 設 業
製 造 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業 小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 物 品 賃 貸 業 電
気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
学 術 研 究 ， 専 門 技 術 サ ビ ス 業
宿 泊 業 ， 飲 食 サ ビ ス 業
生 活 関 連 サ
ビ ス 業 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
医 療 福 祉
複 合 サ ビ ス 事 業
サ
ビ ス 業 他 分 類 さ れ
い も の
漁 業
- 8 -
基 給 諸手当
基 給 諸手当 合計 総 均 男性307,285 女性254,770 い 。
産業別 男性 最 高い 教育 学習支援業 408,273 女性 最 高い
情報通信業 306,130 い 。
図 別表 Ｐ30
図 均基 給 諸手当
全 体
農 業 林 業
建 設 業
製 造 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業 小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 物 品 賃 貸 業 電
気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
学 術 研 究 ， 専 門 技 術 サ ビ ス 業
宿 泊 業 ， 飲 食 サ
ビ ス 業
生 活 関 連 サ ビ ス 業 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
医 療 福 祉
複 合 サ ビ ス 事 業
サ
ビ ス 業 他 分 類 さ れ
い も の 漁
- 9 - 新規学卒者の初任給
新規学卒者 初任給 総 均 高校卒 152,380 短大 門学校卒 163,173
大学卒 176,267 い 。
図 別表 Ｐ31
図 新規学卒者の初任給
定期昇給 ベ ッ
定期昇給 実施 た事業所 全体 75.8％ い 。
た ベ ッ 実施 た事業所 全体 42.2％ い 。
別表 Ｐ31
全 体
農 業 林 業
建 設 業
製 造 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業 小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 物 品 賃 貸 業 電
気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
学 術 研 究 ， 専 門 技 術 サ ビ ス 業
宿 泊 業 ， 飲 食 サ
ビ ス 業
生 活 関 連 サ
ビ ス 業 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
医 療 福 祉
複 合 サ ビ ス 事 業
サ ビ ス 業 他 分 類 さ れ い も の
漁 業
- 10 -
4 生活補助給
家族手当
家族手当 支給 い 事業所 全体 69.5％ い 。
図 別表10 Ｐ32
住宅手当
宅手当 支給 い 事業所 全体 56.3％ い 。
図 別表11 Ｐ32
通勤手当
通勤手当 支給 い 事業所 全体 93.1％ い 。
図 別表12 Ｐ33
燃料手当
燃料手当 支給 い 事業所 全体 56.7％ い 。
図 別表12 Ｐ33
夏季手当
夏季手当 支給 い 事業所 全体 84.5％ い 。
図 別表13 Ｐ33
手当
手当 支給 い 事業所 全体 83.4％ い 。
図 別表14 Ｐ34
決算手当
決算手当 支給 い 事業所 全体 21.3％ い 。
図 別表15 Ｐ34
- 11 -
5 諸制度実施状況
諸制度 実施 い 事業所 割合 健康保険 99.4％ 厚生 金 99.5％ 用保険
100.0％ 労災保険99.4％ 健康診断98.1％ 職金制度85.2％ 就業規則98.6％
い 。
た 労働組合 あ 事業所 20.8％ い 。
図 別表16 Ｐ35
図 諸制度 あ 割合
6 高齢者の雇用 ついて
定 制度 あ 事業所 割合 89.6％ 定 齢 均 61.1 い 。
高 齢者 用安定法 組 用制度 入 全体 91.6％ い 。
- 12 - 7 労働力
新規学卒者等の採用状況
新規学卒者 採用 た事業所 27.5％ い 。
採用総数 590 人 卒業 た学校 種別 短大 門学校卒 278 人 最 多
く い 高校卒185人 大学卒127人 順 い 。
高校卒 製造業 短大 門学校卒 大学卒 療 福祉 採用 最 多く い
。
新規学卒者以外 採用 た事業所 全体 60.6％ 採用総数 1,726人 い 。
た 新規学卒者 採用 た理由 現員 充足 い 回答 41.6％
最 多く い 。
成30 度 新規学卒者 採用 予定 あ 事業所 全体 30.1％
採用予定数 高校卒 281人 短大 門学校卒 276人 大学卒 124人
い 。
成26 4 以降 採用 た新規学卒者数 1,766人 うち 成29 3
職者数 414人 新規学卒者 採用後 3 以 職率 23.4％
い 。
図 別表19～22 Ｐ37 38
図 採用状況
全 体
農 業 ， 林 業
建 設 業
製 造 業
情 報 通 信 業
運 輸 業 郵 便 業
卸 売 業 小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 物 品 賃 貸 業 電
気 ガ ス 熱 供 給 水 道 業
学 術 研 究 ， 専 門 技 術 サ
ビ ス 業
宿 泊 業 ， 飲 食 サ
ビ ス 業
生 活 関 連 サ
ビ ス 業 娯 楽 業
教 育 学 習 支 援 業
医 療 福 祉
複 合 サ ビ ス 事 業
サ ビ ス 業 他 分 類 さ れ
い も の 漁
- 13 -
現在の労働力と の採用
現在 労働力 い , 充足 回答 46.3％ 足 52.6％ 過剰気味 1.1％
い 。
た 後 採用 い 人材 い 随時採用 42.4％ 最 高く い
員 あ 補充採用 37.7％ い 。 別表23 Ｐ39
非正規従業員 正規従業員への転換実績
非正規従業員 正規従業員 転換実績 あ 事業所 28.8％ い 。 た
転換実績 い 検討予定 26.5％ い 。 別表24 Ｐ39
契約社員
臨時従業員
1 契約社員 臨時従業員構成
契約社員 臨時従業員 総数 3,744人 齢別 構成比 60 以上 最 高く
32.6％ い 40代 19.2％ 50代 17.8％ い 。
男女別 男性47.0％ 女性53.0％ い 。
契約社員 臨時従業員 うち障 い者 割合 1.0％ い 。
別表25 26 Ｐ40 41
2 雇用契約期間
用契約期間 回答 33.2％ 最 多く い 超 24.5％
い 。 別表27 Ｐ42
3 賃金 日
日当た 均賃金 8,402 産業別 学術研究 門 技術サ ビ 業
10,940 最 高く 動産業 物品賃貸業 6,544 最 く い 。 別表28
Ｐ42
4 事の内容
事 容 正規従業員 同 回答 67.7％ 正規従業員 補助 25.3％
独立 た 事 7.0％ い 。 別表29 Ｐ43
5 労働契約
労働契約 締結方法 文書 結ぶ 回答 97.2％ 口頭 結ぶ 1.9％ 特
明示 い い 0.9％ い 。
図 別表29 Ｐ43
6 就業規則
就業規則 用 規則 あ 回答 56.7％ 正規従業員 規則 適用 38.9％
就業規則 あ 事業所 あわせ 95.6％ い 。
- 14 -
7 諸制度実施状況
諸制度 実施 い 事業所 割合 健康保険 94.0％ 厚生 金 93.7％ 用保険
96.8％ 労災保険97.8％ 健康診断96.8％ 時間外 超過勤務 手当93.0％ 交通費90.8％
高く い 職金 25.9％ く い 。
図 別表30 Ｐ43
図 契約社員 臨時従業員の諸制度 あ 割合
8 正規従業員への転換
契約社員 臨時従業員 正規従業員 転換 制度 制度あ 70.0％ 制
度 30.0％ い 。
- 15 -
パ
トタイム従業員
1 パ トタ ム従業員構成
パ トタ ム従業員 総数 8,488人 齢別 構成比 60 以上 29.3％
最 高く い 50代 22.4％ い 。
男女別 男性23.0％ 女性77.0％ い 。
パ トタ ム従業員 うち 障 い者 割合 1.3％ い 。
別表32 33 Ｐ45 46
2 在職期間
在職期間 以上 回答 39.7％ 最 多く い 以上 満
21.7％ い 。
別表34 Ｐ47
3 労働時間 び労働日数
労働時間
日 均労働時間 時間以上 回答 39.6％ 最 多く い 時間以
上 時間 満 37.6％ い 。
別表35 Ｐ47
労働日数
均労働日数 4.5日 い 。
別表36 Ｐ48
4 賃金 均時間給
時間当た 均賃金 969 い 。
別表37 Ｐ48
5 事の内容
事 容 正規従業員 補助 回答 49.6％ 正規従業員 同 33.8％
独立 た 事 16.6％ い 。 別表38 Ｐ49
6 労働契約
労働契約 締結方法 文書 結ぶ 回答 86.8％ 口頭 結ぶ 9.5％ 特
明示 い い 3.7％ い 。
- 16 - 7 就業規則
就業規則 用 規則 あ 回答 63.4％ 正規従業員 規則 適用 28.9％
就業規則 あ 事業所 あわせ 92.3％ い 。
図11 別表38 Ｐ49
8 諸制度実施状況
諸制度 実施 い 事業所 割合 健康保険 59.0％ 厚生 金 57.7％ 用保険
82.8％ 労災保険90.5％ 健康診断75.8％ 職金制度8.4％ 賞 一時金35.2％ 定
期昇給 ベ ッ 46.9％ 時間外 超過勤務 手当76.0％ 交通費84.8％ い
。
図11 別表39 Ｐ49
図 パ トタ ム従業員の諸制度 あ 割合
9 正規従業員への転換
パ トタ ム従業員 正規従業員 転換 制度 制度あ 50.3％ 制度
49.7％ い 。
- 17 -
派遣従業員
1 派遣従業員構成
派遣従業員 入 い 事業所 全体 9.2％ あた 59事業所 入 人
数 562人 い 。
表
表 派遣従業員の構成
構成比
件 件 ％ 人 ％ 人
641 59 9.2 562 100.0 9.5 3 1 33.3 1 0.2 1.0 3 ― ― ― ― ―
1 ― ― ― ― ―
68 1 1.5 3 0.5 3.0 72 13 18.1 82 14.6 6.3 1 ― ― ― ― ―
7 1 14.3 30 5.3 30.0 38 5 13.2 17 3.0 3.4 93 8 8.6 338 60.1 42.3 14 2 14.3 5 0.9 2.5 3 1 33.3 8 1.4 8.0 17 ― ― ― ― ―
28 1 3.6 4 0.7 4.0 19 ― ― ― ― ―
44 8 18.2 9 1.6 1.1 170 16 9.4 61 10.9 3.8 5 1 20.0 1 0.2 1.0 55 1 1.8 3 0.6 3.0
生 活 関 連 サ ビ ス業 娯楽 業 教 育 学 習 支 援 業
療 福 祉
複 合 サ ビ ス 事 業 サ ビス業他 分 類さ いも 宿泊業，飲食サ ビス業
総 数
農 業 ， 林 業
建 設 業
製 造 業
電気 ガス 熱供給 水道業
情 報 通 信 業
運 輸 業 ， 郵 便 業
卸 売 業 小 売 業
金 融 業 保 険 業
不 動 産 業 ，物 品賃 貸 業 学 術 研 究 ， 専 門 技 術 サ ビ ス 業
漁 業
鉱業，採石業，砂利採 業
分 事業所数
入 事業所数
入事業所 割合
派遣従業員数 平 均 従 業 員 数
2 け入 期間
入 期間 以上 満 回答 30.1％ 最 多く い 以
上 満 29.5％ い 。
- 18 - 3 け入 理由
入 理由 正規従業員 一時的 員補充 回答 29.3％ 最 多く い
人件費 節減 27.6％ い 。
図12 別表42 Ｐ51
図 派遣従業員 け入 た理由
4 業務内容
業務 容 そ 運転手 回答 38.6％ 最 多く い 一般事務
24.6％ い 。
図13 別表43 Ｐ51
- 19 -
育児休業，両立支援，介護休業制度
1 育児休業制度
育児休業制度 就業規則 定 い 事業所 全体 79.4％ い 。
育児休業中 賃金 扱い 給 4.8％ 一部 給 9.9％ 無給 85.3％
い 。
過去 間 育児休業 得 た人数 男性3人 女性249人 合計 252人
い 。
別表44 Ｐ52
2 事と子育ての両立支援制度
就業規則 定 い 事 子育 両立支援制度 育児 た 短時間勤務
制度 回答 69.1％ 最 多く い 所定外労働 免除 51.6％ 子 看護休
暇制度 51.0％ い 。
図14 別表45 Ｐ52
図 事と子育ての両立支援制度
3 次世代育成支援対策推 法
一般事業主行動計画
子育 関 一般事業主行動計画 い 策定済 回答 26.5％ 策
定中 4.3％ 策定 い い 69.2％ い 。
別表46 Ｐ53
く み 認定
く 認定 い 知 い 回答 40.1％ 知 い 59.9％
い 。 た く 認定 い 事業所 2.5％ い 。
- 20 -
4 女性の職業生活 け 活躍の推 関す 法 女性活躍推 法
一般事業主行動計画
女性 活躍推 向 た 一般事業主行動計画 い 策定済 回答 15.8％
策定中 3.2％ 策定 い い 81.0％ い 。
別表48 Ｐ54
え ぼし認定
え ぼ 認定 い 知 い 回答 24.5％ 知 い 75.5％
い 。 た え ぼ 認定 い 事業所 1.7％ い 。
別表49 Ｐ54
5 護休業制度
護休業制度 就業規則 定 い 事業所 全体 75.3％ い 。
護休業中 賃金 扱い 給 回答 4.9％ 一部 給 9.7％ 無給
85.4％ い 。
過去 間 護休業 得 た人数 男性6人 女性77人 合計 83人
い 。
別表50 Ｐ55
その他
1 働く女性の環境
事 役割の区分
職場 性別 事や役割 い 分さ い 回答 10.1％ 一
部 分さ い 22.7％ 分さ い い 67.2％ い 。
別表51 Ｐ55
ポ テ ク ンへの 組み
ポ テ ク ン 男女労働者間 格差解決 た 企業 自主的 組
い 組 い 回答 20.7％ 十分 い 組 い
22.9％ 後 組 予定 20.8％ い 。
別表51 Ｐ55
女性の登用
管理職 占 女性 割合 23.8％ い 。
- 21 -
2 障 い者の雇用 ついて
障 い者の雇用の 無
障 い者 用状況 い 現在 用 い 回答 27.1％ 現在 用
い い 15.6％ 用 た い 57.4％ い 。
図15 別表53 Ｐ56
障 い者の雇用予定
障 い者 用予定 あ 事業所 全体 16.9％ い 。
図15 別表54 Ｐ57
図 障 い者の雇用 雇用の予定
必要 サポ ト
障 い者 用 拡大 いくた 必要 サポ ト 障 い者 職務能力 適
正 把握 回答 82.7％ 各種助成金 拡大 38.5％ 各種学校 職業訓練
実施 24.6％ い 。
別表54 Ｐ57
3 若者の雇用 ついて
若者応援企業宣言
若者応援企業宣言 い 知 い 回答 29.4％ 知 い 70.6％
い 。 た 若者応援企業宣言 い 事業所 1.5％ い 。
別表55 Ｐ57
エ ル認定
エ ル認定 い 知 い 回答 19.1％ 知 い 80.9％
い 。 た エ ル認定 い 事業所 0.5％ い 。
- 22 -
4 外国人の雇用 ついて
外国人の雇用の 無
外国人 用 い 事業所 全体 8.2％ あた 51 事業所 用総数 219
人 在留資格別 構成比 技能実習生 68.0％ 最 高く い
門的 技術的分野 在留資格 教授 師 料理人 通訳等 12.3％ い
。
た 男女別 構成比 男性31.1％ 女性68.9％ い 。
別表57 58 Ｐ58 59
外国人の雇用予定
外国人 用予定 あ 事業所 全体 8.4％ あた 52事業所 い 。
別表59 Ｐ60
5 雇用問 ついて
用 関 直面 い 問 や 組 考え 問 い 求 い
人材確保 困 回答 72.5％ 従業員 高齢化 50.3％ 人材育成 36.3％
人件費 高騰 31.5％ い 。
図16 別表60 Ｐ60
